| 助けを求めた人 | 実際に助けられたひと | ||||
| 内部の労働組合 | 40 | 10 | |||
| 産業医 | 39 | 13 | |||
| 同僚 | 39 | 20 | |||
| 上司 | 37 | 5 | |||
| 会社の相談窓口 | 19 | 1 | |||
| 助けを求めた人 | 実際に助けられた人 | ||||
| 弁護士 | 35 | 18 | |||
| 労働監督官 | 32 | 10 | |||
| 一般医 | 65 | 42 | |||
| 精神科医 | 52 | 42 | |||
| 外部の仲介者リスト(%) |
パワハラスメントには仲介者が不可欠です。内部に助けを求めてもあまり期待できない
現実があります。
一般医、精神科医の場合病気については、在る程度助けてくれますが、仲介には限度が
あります。
では誰に相談し、仲介を依頼すればいいのでしょうか次のページで
一緒に考えましょう
| 会社内部の仲介者のリスト（％） |
仲介者はどこへ
内部の労働組合も当てにならない